聚盈策略 80年代初，13位副总理，有11位被要求退休，剩下的两人是谁？

1976年9月9日，毛泽东去世后，中国进入了一个全新的历史阶段。当时，由于形势发生了变化，国家亟需一些有经验的老干部来担当领导工作。因此，华国锋和叶剑英等人做出了安排，许多经验丰富的老干部重新回到了工作岗位上。到了1977年，邓小平重新复出后，他在与一些老干部交流时发现，一些人的身体状况已经大不如前。

在这种情况下，邓小平开始为国家未来的接班问题感到担忧。尽管这些老干部当时身居重要职位，但由于历史原因，并没有培养出足够的年轻人来接班。如果老干部们因健康问题或其他原因突然离开岗位，接替他们的人是否能够顺利胜任呢？正常的职务交接应该是老干部带领中层干部，再由中层干部培养基层干部。这样才能确保没有中断，国家才能稳定运行。但如果急于让年轻人接班，接班的人是否准备好面对这些挑战呢？事实上，苏联在当时正面临类似问题。由于领导层老龄化严重，频繁更换领导，最终才迎来了戈尔巴乔夫。

正是在这样的背景下，邓小平提出了一个重要决策，那就是要尽早实施老干部退休制度，鼓励老干部主动退下来，给年轻人更多的机会。在邓小平的推动下，1982年中国正式建立了老干部退休制度。此前，国家实行的是领导人终身制，但政策的变化让一些老干部难以适应。为了帮助大家顺利过渡，邓小平发表了重要讲话，向大家解释了终身制与退休制度的利弊，并强调了培养年轻一代接班人的重要性。

为了确保老干部和年轻干部能够平稳交接，邓小平安排退休的老干部进入中顾委，继续以顾问身份指导年轻干部。这样，既保证了老干部的顺利退下，又不影响工作的正常运行。邓小平不仅在推动他人退休时作出了安排，还自己开始为退休做准备。在邓小平的带动下，像邓颖超、徐向前、聂荣臻等人也主动提出了退休。由于之前没有退休制度，如果老干部不主动辞职，他们将可以继续终身担任职务。为了照顾这些老干部，国家不得不设置了许多副职，帮助他们分担工作。当时，国务院的副总理人数达到了13人，工作部门的数量也多达数百个。为了整顿这些冗余职位和重复的工作部门，国务院进行了大规模的副总理裁减。最终，除了万里和姚依林两位副总理，其他11位副总理都选择了退休。在中央领导的引领下，全国各地的老干部纷纷退下了重要的领导岗位，为新一代年轻干部腾出了更多的发展空间。邓小平自己也在1989年主动提出了退休。正是因为邓小平的远见卓识，中国才在关键时刻抓住了经济发展的机会，推动了新中国经济的快速崛起。

发布于：天津市

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